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超一流高手,都懂得如何设定目标!
更新时间:2019-02-25

咱们为什么要设定目标?

比喻,想减肥,是因为太胖了;想健身,是因为身材不够好;想看书,是由于学识不够渊博。你看,每个目标后面,是不是都隐藏着一个大大的问题?

不用解决问题模式,用什么去设定目标呢?

罗伯特提出,要用发明力模式。创造力模式,恳求我们把关注点集中在未来愿景上。你须要有十明显白的愿景,这个愿景就是你的大目标。

为什么会失败?来看一下我们通常的经历。为懂得决体重问题,我们开始采取行动,目标是避免自己不想要的结果产生。如果体重问题越重大,我们就会采取更加严格有力度的举动。

当问题得到缓解,我们会怎么办?自然就会疏松下来。问题都缓解了,还需要尽力吗?毕竟,我们的终点就是问题的解决。等我们松散下来当前,事件又开始向最初的方向倒退,体重又开始飙升。

如何设定并高效实现目标,是人与人之间最大的差别。

等体重增添到某个点,好,当初问题又严格了。我们又开端新一轮的循环……大部分时候,咱们就处在这种来回摆荡的模式里。

罗伯特对解决问题的思考模式,可能说是疾恶如仇,他曾经说过一句话:“我们的公司绝对不应聘只擅长解决问题的人。”

有了愿景后,接下来,我们在努力的途中,会把留心力放在如何发现自己想要的结果上,所有的举措,都是为了促成踊跃成果的发生。全体进程,会持续推进,不会遇到问题缓解或解决问题后,就被“拉力”拉回从前的窘境。

切实大多数人并不搞清楚这个问题。很多人设定目的,关注点集中在怎么转变本人,改变生活。换言之,设定目标是为理解决问题。

可是在畅销书《最小阻力之路》里,企业家兼作家罗伯特指出:用解决问题的思路,去改变自己,往往都会失败。

才华激发久长的能量

采用创造力模式,